当前所在位置:主页 > 人事 >

长安福特人事调整或带来销售理念创新价值

发布日期:2021-05-09 21:07   来源:未知   阅读:

  5月6日,长安福特进行了两项人事调整,作为帮助长安福特走出销量低谷的功臣杨嵩离任。接替他只为的是前奥迪中国执行副总裁陆逸。

  在担任长安福特全国销售服务机构总裁一职期间,杨嵩带领长安福特从2020年第三季度开始连续三个季度实现同比正增长,2021年的第一季度更是实现49325台,同比增长接近50%。此次离任后,他将回到福特中国总部,出任福特品牌乘用车事业部副总经理,将统管长安福特和江铃福特的乘用车业务,这一调整也是希望借助杨嵩在NDSD期间的销售经验,带动福特旗下的乘用车实现战略性的突破。

  而接任杨嵩的陆逸曾在多个国际汽车品牌及合资公司中担任过高级管理岗位,此次他的到来也是希望带来更多全新的营销理念,全面提升销售团队、经销商之间的业务能力和服务水平,为广大消费者带来更加优质的服务。

  随着汽车消费市场日新月异的变化,消费群体也逐渐呈现高端化、个性化、家庭化、多元化的发展势头,年轻消费者逐渐登上购车主舞台。也是因为此,长安福特推出了“福特中国2.0”和三年振兴计划,试图通过整合高效优质的企业管理理念,加速科技创新发展,带来销售业绩的突破,进而形成企业自己的行业壁垒。未来的汽车行业的竞争只会更加激烈,唯有创新才能树立自己的旗帜,斩获一席之地。返回搜狐,查看更多